江北区文化馆：推进法人治理结构改革 激发文化发展活力

2020-09-13来源：重庆市江北区文化馆

为深入贯彻加快事业单位分类改革精神，创新文化管理体制机制，加快推动公共文化服务社会化发展，江北区文化馆理事会自2014年12月成立以来，各项工作运行良好，促进文化馆各项职责履行、助力文化馆服务效能的显著提升，法人治理结构改革工作多措并举见成效。

一是找准定位促发展。江北区文化馆结合事业单位分类改革指导文件精神，积极探索建立以理事会及其领导下管理层为主要架构的事业单位法人治理结构，形成以公益目标为导向、内部激励机制完善、监管制度健全的现代治理模式。江北区文化馆理事会，成员共13名，涵盖举办单位、政府机关、群文工作专家、文艺届代表等构成的老中青人员层次的理事会组织，为充分发挥理事会的决策作用提供了有力的智力支撑和人才保障。

二是健全完善制度机制。理事会成立以来，制定《江北区文化馆理事会制度章程》《江北区文化馆理事会议事规则》等制度文件，每年召开理事会会议，同时组织理事进行轮值、联系与调研,进一步推动理事会议事决策的科学化、民主化、规范化。

三是突出文化服务职能。理事会制度成立以来参与审定的文化馆重大文化活动均成功举办，先后组织开展的“江北区公共文化物联网送演出到基层”、“构建和谐新邻里 讴歌美好新生活”、“渝州大舞台”城乡文化互动工程暨2018年送演出进基层活动等文艺活动、“文艺学堂”系列讲座、“文艺面对面”名师大讲堂、“寻根老江北”公益讲座、“群文素养”艺术专题讲座、“群文工作业务技能提升培训”等系列讲座，“美术书法摄影”专题讲座、“时代与艺术”时政宣讲、“溯古求新 乐学有为”中华优秀传统文化特色课堂、“公共文化物联网志愿者培训讲座”等活动不仅使得群众的精神文化生活更为丰富，还取得良好的社会效益和经济效益。以2019年为例，组织开展的各类文化活动较上年增加21场、增幅达30%，与四季博文、能婴书院、北仓文创园等社会文化机构、文化公司协同开展各类文化活动，充分发挥社会力量参与文化服务，使其形式内涵更为丰富、辐射面更广。

四是不断培育人才队伍。2014年至今，在理事会制度运行下，江北区文化馆每年定期举办基层业余文艺骨干培训班4至8期，文化馆专业干部、街镇文化专干、基层社区文化从业工作者们积极参训，不断夯实个人能力、提升专业技能，同时将培训所学融入工作、充分运用于广大群众的文化服务，有效地促进了基层群众文化工作有方法、有技巧、出实效。

近年来，江北区文化馆积极推进法人治理结构改革，充分发挥文化馆理事会制度作用，多措并举、深化改革，激发公共文化发展活力。在未来，江北区文化馆理事会还将更为深入的参与文化馆的各项工作，促进文化馆通过“服务创新、功能强化、业务拓展、文化惠民”引导文化资源向街镇基层倾斜，充分补齐基层公共文化服务短板，推动江北区的公共文化服务均等化发展与社会化发展。